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关于开展职员岗位首次聘任高聘工作的补充通知

发布者:系统管理员申博官网:2010-05-14浏览次数:696

各处级单位:
    
根据201056日校长办公会议精神,现对职员岗位首次聘任高聘工作作补充通知,具体内容如下:

    
一、高聘时间安排

    1
513日―14

    
个人申请。申请高聘各级职员岗位的人员填写相应的《申博娱乐登录职员职级申请表》。

    2
517日―18

    
各单位对申报人员填写的《申博娱乐登录职员职级申请表》、提交的材料(包括学历学位证书原件及复印件、获奖证书原件及复印件、任现职以来发表的论文、撰写的文件总结等)进行审核确认。

    3
519日―25

    
各单位对申报人员的相关材料进行公示。

    4
526日―63
 
    
各单位组织相关服务对象对申报人员进行满意度测评(服务对象不少于10人,包括教师代表、职能部门工作人员等)。

    5
63日―64
 
    
各单位职员聘任委员会对申报人员进行排序。

    6
67日前

    
各单位将申报人员材料、申报人员的满意度测评统计表、《申报高聘各级职员人员情况一览表》(纸质及电子版)报送人事处办公室。

    7
68日―14
 
    
学校审核材料。

    8
615日―30
 
    
学校中级职员聘任委员会在高聘岗位数内择优聘任八级、七级职员。学校高级职员聘任委员会在高聘岗位数内择优聘任六级、五级职员。

    9
6月底

    
学校职员聘任领导小组确定拟聘人员。

    10
7月中旬
 
    
拟聘人员公示,发文聘任。

    
二、高聘工作的补充说明

    1
、具有副高级专业技术职务且目前为副科级或科员的管理人员,此次高聘时,可申报7级职员,经学校考核合格后可直接聘为7级职员。对于200712月以前的副高任7级职员的时间从200712月算起,200712月以后的副高任7级职员的时间从其担任副高的时间算起。

    2
、具有中级专业技术职务且目前为科员的管理人员,此次高聘时,可申报8级职员,经学校考核合格后可直接聘为8级职员。对于200712月以前的中职任8级职员的时间从200712月算起,200712月以后的中职任8级职员的时间从其担任中职的时间算起。

    
三、有关要求:

    1
、因职员岗位首次聘任高聘工作政策性强,时间紧、任务重,请各有关单位高度重视,将通知精神及时传达到有关人员,以保证此项工作的顺利进行。

    2
、各单位在审核申报人的材料时要坚持标准,对照条件严格把关。

    3
、各单位要严格程序,规范运行,确保首聘高聘工作公平、公正开展。


                                       

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